Buenas tardes, hoy voy a explicar un poco las ventajas y los inconvenientes en las redes sociales para el empleo y la identidad digital.
Antes después de una entrevista no te buscaban en Internet haber que encontraban de ti, pero ahora lo primero que hacen al recibir el curriculum es buscarte en las redes sociales como facebook, twitter, etc y en Google haber que encuentran para saber como eres realmente, para ver tus fotos, que cosas compartes, básicamente para ver que imagen das realmente.
Hay ventajas como:
Tener un blog personal, que te puede ayudar a controlar los resultados que se ofrecen en Google, se puede hablar sobre algo que te guste o noticias porque cuando va a escribir sobre algo se documenta sobre ello y busca información y hay personas a la hora del trabajo lo tienen en cuenta.
Si no estás, no existes: Si no tienes una identidad digital, parece que no eres un verdadero profesional, cuando van a buscar en Google a un profesional y no sale nada crea mucha desconfianza. La identidad digital se verá más agravada o menos en función de la profesión que desempeña cada persona.
Mejorar tu red de contactos: A la hora de escribir y viralizar tu contenido, vas a crear una comunidad en torno a tus contenidos, y muchos de esos contactos te ofrecerán opciones interesantes, colaboración, consejo, etc.
Tener el CV en redes sociales multiplica las posibilidades de que alguien nos encuentre en Internet sobre todo si estamos presentes en redes sociales.
Otra ventaja es que puedes contactar con otros profesionales a través de las redes sociales.
Algunos de los inconvenientes:
Si no configuran la privacidad correctamente pues exponen su vida privada.
Otro inconveniente es que puedan ver que cosas ponen en sus redes sociales porque alomejor suben una foto de esa persona en estado de ebriedad y la persona que le a echo la entrevista vea esa foto y no le guste por el aspecto que da y por eso no la contraten.
Poner comentarios, fotos o vídeos inadecuados en las redes sociales si lo que se quiere es proyectar una imagen profesional. Igual que una mala ortografía o un lenguaje vulgar que son algunas de las razones por las que un agente de empleo desestima a un potencial colaborador.
Usar una foto inadecuada que dará una imagen negativa. Cosa que si utilizas una foto adecuada la imagen sera positiva.
